В Стопанския факултет на Великотърновския университет официално беше открита инициативата „HR: Rush for Practice“.
Инициативата, която е подкрепена от Българската асоциация за управление на хора, продължава в рамките на един месец и дава възможност на студенти от Университета, изучаващи предмети, свързани с „Човешките ресурси“, да работят по реален практически подбор на кадри в сътрудничество с HR специалист на на едни от най-големите компании, опериращи на българския пазар.
Предварително бяха сформирани 20 екипа от по двама студенти, които трябва да изпълнят предварителен подбор на кадри на реално отворени позиции в компаниите. HR кандидатите ще търсят на базата критерии по задание за съответната позиция 20 таланти за работа. В работата си младежите ще използват един от най-иновативните инструменти за подбор на кадри Pleggi.
Активното взаимодействие с бизнес средата е от първостепенно значение за Великотърновския университет. Инициативата предоставя възможност на студентите, изучаващи „Управление на човешките ресурси“, да работят в реална среда на подбор на кадри с водещи HR специалисти.
Компаниите, които се включиха в инициативата, са: Кауфланд, Икеа, Региоком, Пощенска банка, Престиж, WePrevent и др.
